适合嵊州市宏达房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  Photoshop图形图像处理从入门到精通

  • 在线课
• 

  教你玩转微信小程序

  • 在线课
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  人在职场　心能做主

  • 在线课
• 

  客户服务基础知识

  • 在线课

• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 发刊词
• 护肤与健康
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 巧夺天工——【抠图】
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 二、实操篇
• 谈判技巧：谈判工具
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 部门管理增效常用策略
• 模块八：组织激励
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 用人所长
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 不忘初心——定位篇
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 项目管理基础
• 专栏及盐值的作用

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%