适合深圳市宏鑫达自动化设备有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- ISO22000食品安全管理体系—运行
- 章节5 沟通影响力提升
- 业务增长阶段:高效决策-全局观决策
- 第一章
- 绩效管理概览
- 实战:亿级电商订单系统-海量数据架构设计
- 中企赴英国投融资精要(下)
- 跨部门沟通障碍的四种问题
- 怎样预防结直肠癌
- 流行的数据科学技术
- 财务报表分析:了解特斯拉的历史财务报告
- 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
- Flink1.10新特性分析及版本升级
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- PPT制作win8风格导航页
- 财务报表分析:以特斯拉为例
- 第13章 动态数据结构基础:链表
- 认知提升阶段:数智商业-商业模式创新
- 获取好感度
- 厅堂优质客户需求挖掘技巧
适合深圳市宏鑫达自动化设备有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合深圳市宏鑫达自动化设备有限公司的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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