适合成都红包娃科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  宴会礼仪之餐具使用

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  Mac　Keynote　演示制作入门到精通

  • 在线课

• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 章节6：辅导反馈
• 章节4
• 模块一：组织战略的组成
• 基础管理才智
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 精益六西格玛-发刊词
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• PPT中的图表美化
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 3.年度目标确定
• 提升绩效的责任者
• 透视表排序与数值计算
• 变革管理
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 用人所长
• 时间管理
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 《证券法》修订特点与要点解析之二

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%