适合北京中汇金隆通信技术有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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• 12.宝钢预算管理实践
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 色彩之美——【调色】
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 精准开发—课程设计与开发
• 日常管理机制
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 渠道合作与管理
• 第3章 从0开始学SQL
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 第8章 初始互联网商业模式
• “多方论证”方法的理解和运用
• 绩效评估面谈技巧
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 1.IPO审核新变化
• 公司生产部门需要准备哪些资料

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%