适合北京元坤汇泽电子科技有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的基本原理

  • 在线课
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  财务领导者战略规划与思维

  • 在线课
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  满分投标文件编制策略

  • 在线课
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  管理者也得有经营力直播回放

  • 在线课

• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 全维打磨
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 第二关
• 模块二：班组长的团队管理
• 项目管理基础
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 模块三：班组长的现场管理
• 汇报条理化
• 营销技巧篇——留客
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 章节4 业务能力提升
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 触动期Kickoff
• 赢销的万能钥匙
• 民营企业改制中的法律服务
• 体系搭建篇

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%