适合山西鸿浩餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  微观市场分析及短拜访技巧

  • 在线课
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  云智造班组长养成计划

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  督导决定品牌发展

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  如何找到绩效提升点

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• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 主题三：HACCP
• ISO13485标准详解
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 施工企业的物资管理
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 2.战略研讨
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 职业态度
• 计划流程法
• 发刊词
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 用户服务的grpc服务
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 章节3：六大核心技能

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%