适合深圳市紫瑞衡裕信息科技有限公司的企业培训课程

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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  PPT渐变设计详解

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  新能源汽车高压安全与防护系列课程

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  全脑思维与解决问题

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• 销售信任力-内在修炼
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 第二章
• 工作方法
• S01 你会用数据透视表吗？
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 发刊词
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 第一章 国际经营之商业环境
• 口头表达技巧
• 走进移动端架构师
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 项目管理基础
• 口头表达技巧
• 智能网联汽车技术入门
• 第五模块：拴心留才

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%