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美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
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学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
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通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
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支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
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可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
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打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
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人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
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多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
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