适合杭州盛佶餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 主题一：食品安全法规与标准
- 物业行业如何推行IOS14000
- 第1章 课程导学
- 9.预算的监督、检查与调整
- 第三章 刷新下属管理思维
- 仓库管理
- 习得性乐观
- 投资银行：特斯拉估值
- 国际贸易结算
- 项目阶段
- 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
- 微课版
- 破产案件的分类和构成
- 客户关系管理
- 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
- 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
- 模块一：确定篇
- 第13章 电商后台PRD文档输出
- 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
- S00 职场汇报应该这样做！
适合杭州盛佶餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合杭州盛佶餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
