适合上海森珑信息科技有限公司的企业培训课程

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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  企业抖音内容策划课程

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  搞懂“小鲜肉”——区块链

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  安全生产制度建设与执行

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• 第三部分：财务智能生态系统
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 团队管理
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• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 区块链的未来前瞻
• 第六章 版式设计与美化篇
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 精致服务的能力
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 商业战略：三种竞争战略
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 模块一：发现问题
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 员工管理

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

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