适合江苏聚安智能科技有限公司的企业培训课程

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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• 正确地销售策略
• 时间管理
• Python的运算符
• Android UI核心组件剖析与实战
• 第四关：持续经营
• 发刊词
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 施工企业的分包管理
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 谈判技巧：做足准备
• PS初探——【入门】
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 发刊词
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 章节4
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 古希腊的科学
• 准备工作
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%