适合杭州搭配师网络科技有限公司的企业培训课程

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  医药顾问式销售

  • 在线课
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

  • 在线课
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  透过结构看复盘管理

  • 在线课
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  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

  • 在线课

• 绩效评估
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 12.宝钢预算管理实践
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 成本利润一手抓
• 基本数据库术语
• 数字化学习内容建设
• 架构商品详情模块
• 第7章 课程总结
• 结束语
• 第二章：销售业务规划
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 二、管理的更新
• 供应链组织和人力资源管理
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 用视觉助力职场
• 售前的价值与“钱途”

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%