适合重庆隆量科技有限公司的企业培训课程

• 

  IFRS国际财务报告准则实务应用

  • 在线课
• 

  吊篮施工作业安全防护

  • 在线课
• 

  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

  • 在线课
• 

  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

  • 在线课

• 精准信息传递
• 发刊词
• 精益六西格玛-发刊词
• 选题技巧及写作思路
• 公司领导需要做哪些配合
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 逻辑回归
• 情绪与压力管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 第 2 章：认识你的时间
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 投资银行追求的策略
• 激励与执行
• 了解自我和他人
• SQL与Tableau结合——入门
• 坚定自信
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 资本市场：债务资本市场
• 1.收入确认和计量的五步法
• 谈判技巧：做足准备

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%