适合重庆隆量科技有限公司的企业培训课程

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  如何找到绩效提升点

  • 在线课
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  训练营-《引导触动》2024版
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  互联网时代的组织和创新管理之“铁粉”

  • 在线课
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  OMO-卓越经理人远航

• 情绪管理
• 情绪管理
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 6.预算编制的实施
• 坚定自信
• 采购四级降本：共享共建降本
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 模块三、根因探究
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 视同销售税会差异协调管理
• 发刊词
• 报表打印技巧
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• SQL子查询
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 第四章 形状设计与图示篇
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 第一章
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 环境因素及控制措施1

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%