适合兰州安讯信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  5G与数字经济

  • 在线课
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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

  • 在线课
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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  赢在习惯

  • 在线课

• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• ChatGPT招聘实战
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 条件格式技巧合集
• 综合提升篇
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 第二章：实战篇
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 企业升级的新竞争方法论
• 发刊词
• 第二模块：按需选才
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• MNIST数据集分类
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 图表实用高级技巧

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%