适合上海益晖房地产有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形7——其他情形

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  销售管理学习专题

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  公务礼仪之称呼他人

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  给管理者的十堂心理课

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• 模块四、借势造势篇
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 模块一、人性解读篇
• 章节2：懂“得”相处
• 全面预算管理
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 四、选择绩效干预措施
• 会议管理-会议问题剖析
• 业财融合
• 关键思维力
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%