适合大连蓝海高科科技发展有限公司的企业培训课程

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  职业病常见种类与发生原因

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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  人力成本管控与组织人效提升

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• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 流行的数据科学技术
• 坚定自信
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 突发心脏病如何急救处置
• 其他类型的聚类
• 第2章 课程内容整体规划
• 食品安全系统
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 比特币的起源
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• HRD实战
• 模块八 向上管理（支持上级）

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%