适合山东光凌通信科技有限公司的企业培训课程

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  绩效管理

  • 在线课
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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

  • 在线课
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  新常态:制造业如何转型

  • 在线课
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  生产性振动的危害与防范

  • 在线课

• 章节9
• 2.公司股权设计落地方案
• 掌握三种视觉引导工具
• 发刊词
• 场景及企业应用
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 映像、发光和柔化效果
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 3.集团融资资金管理
• 为什么要提倡预防医学
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 销售价值力-价值销售
• 民企如何实现国资反向混改

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%