适合上海璞玢新材料科技有限公司的企业培训课程

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  张新民：零基础财务报表分析

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  让你的PPT更加出彩——视觉呈现篇

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  工伤认定实操手册

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• Flink版本升级
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 店长业务包
• 团队管理
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 加密货币背后的原理
• 客户关系管理
• 服务行业发展的黄金新路径
• 第8章 仓储系统解析
• 让沟通更有力量
• 变革管理
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 坚定自信
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• api网关、部署
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 第二章

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%