适合甘肃瑞泰房地产开发有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-银保版

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

  • 在线课
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  安全生产管理措施

  • 在线课
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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

  • 在线课

• 了解自动填充
• 要放松心情，从身体开始
• 主题四：食品安全控制
• 创新力
• 经验无价
• 情绪与压力管理
• 软件测试工程师就业面试指导
• 三、项目计划过程
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 发刊词
• 第19章 项目总结
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 6.对接绩效
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%