适合北京灵感聚集科技有限公司的企业培训课程

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  4S店车间主管必修课

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  “互联网+”概述

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• 第六板块：商业决策和技术评审
• 向上管理
• 4.解决问题的逻辑
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 模块五：项目收尾过程
• 知乎运营规则
• 用户服务的grpc服务
• 六、大客户销售的持续发展
• 2.各公司类型的区别和应用
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 我的睡眠我做主
• 古希腊的艺术
• W01 你真的会用Word吗？
• 初识Flink 第1章
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 谈判技巧：谈判工具
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%