适合霍尔果斯美聪信息技术有限公司的企业培训课程

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  生态文明建设的国家战略

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  十种途径解决群众人社诉求

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  甩甩甩，甩掉办公臀

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• 演讲有魅力
• 基础管理才智
• 四、气质的改变
• 绩效评估与激励
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 时间管理
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 供应链绩效考核管理
• 难点突破篇
• 【微信小商店导流篇】
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 项目管理基础
• ChatGPT招聘实战
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 数字管理模式创新的体系
• 第10章 线性查找法
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%