适合杭州腾桌科技有限公司的企业培训课程

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  手绘思维导图入门进阶指南

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 6.预算编制的实施
• 业财融合精讲
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• grpc和protobuf进阶
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 章节4：推进执行
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 自我认知 角色认知
• 5.费用预算分析模板设计思路
• SQL子查询
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 会议成果管理
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 职业倦怠是一种病

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%