适合深圳市新普惠科技有限公司的企业培训课程

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  和秋叶一起学职场公文写作

  • 在线课
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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
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  结构化分析环节

  • 在线课
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  AI时代下的新员工培训

  • 在线课

• 一、认知与消费
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 自觉力
• 神奇魔法——【滤镜】
• 基本财务函数的运用技巧
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 维生素与健康
• 其他类型的聚类
• 介绍
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 实施基础
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 第8章 仓储系统解析
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 区块链的现在和未来
• 章节2：Power Query数据清洗整理

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%