适合江西新银俊实业有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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  耳机聋拯救大作战

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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  HRBP转型与突破

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• MS005
• 4.0 分析 Analyze
• 模块四、借势造势篇
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 第一章 总则
• 模块五、策略评估
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 模块二：班组长的团队管理
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• KA终端合作规划与谈判签约
• 业务连续性管理
• 专项业务
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 使用sklearn进行线性回归

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%