适合海南友合物业管理有限公司的企业培训课程

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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  招聘面试实操基础课

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  微观市场分析及短拜访技巧

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• 坚定自信
• 1.财务转型维度
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 前端-管理后台设计实现
• 了解自我和他人
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 第六章
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 页面美化专项训练
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 认识学习地图
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• Spark SQL概述
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%