适合安徽天康置业有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
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  始于战略,终于使命

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  财务转型与价值创造

  • 在线课

• 渠道合作与管理
• 发刊词
• PPT快速版式设计
• 品牌获客
• MSA分析的时机、对象和方式
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• Web自动化测试与面试
• 发刊词
• 口头表达
• 客户关系管理
• 租赁准则应用指引
• 发刊词
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 古希腊的文学
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 书面沟通
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%