适合天津中晟津控信息技术有限公司的企业培训课程

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  企业降本增效实践

  • 在线课
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  手绘思维导图入门进阶指南

  • 在线课
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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课
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  内审沟通方法与技巧

  • 在线课

• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 会计师审计重点
• 激发兴趣与约见
• 销售谈判
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 测量资源、知识与能力管理
• 时间管理
• 章节2
• 市场营销：建立营销战略
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 1.集团资金管理原则与模式
• 情绪管理
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• Spark及其生态圈概述
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 夯实基础 自信接棒
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 目标与关键成果法（OKR）
• 职场风雨多，身心受折磨

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%