适合浙江京昌生物科技有限公司的企业培训课程

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  价值链思维下的战略成本管理

  • 在线课
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  员工辅导轻松六步走

  • 在线课
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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
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  作业场所生物因素的危害与防范

  • 在线课

• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 章节3：“管”理团队
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 先导课
• 一、认知篇
• 日期时间函数的运用（下）
• 战略管理成本管控方法运用
• elasticsearch实现搜索微服务
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 综合提升篇
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 坚定自信
• 团队管理
• 向上管理
• 三：创造机会滋生的土壤

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%