适合苏州闳卓数字科技有限公司的企业培训课程

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  慧很有财

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  和秋叶一起学Word基础课

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》

• 番外：高层管理者的七个反思
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 尿酸高会带来哪些后果
• 1.收入确认和计量的五步法
• 课程介绍
• devops和k8s
• 等候服务的优化秘籍
• 区块链的未来前瞻
• 企业为何要建立环境管理体系
• 先导课
• 区块链的现在和未来
• 1.企业为什么需要内部审计？
• Web自动化测试与面试
• 模块三、交际沟通篇
• 原型生产现场保护
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 第四章：销售人员教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%