适合天津市七十七餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  大客户销售策略与技巧

  • 在线课
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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课
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  业务循环中内控管理

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

  • 在线课

• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 多元思考理清关键任务
• 质量管理
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 私域数据分析
• 情绪与压力管理
• 安全与质量管理
• 第12章 分析消费行为
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 模块一：关键客户重新定义
• 模块十：自我管理
• 2.内部审计的转型
• 分析篇
• PPT开门第一件事
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 项目管理基础
• 经营管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 章节4

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%