适合深圳市威能房地产开发有限公司的企业培训课程

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  企业数字化学习体系运营规划

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  职场宝典——打造完美个人品牌

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 比特币的起源
• 涉外用工—法律关系认定
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 产品和服务的要求
• 不同视角看成本管理
• 项目管理-项目目标
• 如何抢救溺水者或触电者
• 采购四级降本：共享共建降本
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 发展趋势篇
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 第四关：共绘愿景
• 章节4 业务能力提升

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%