适合尔思天路（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  眼部受伤事故现场紧急救护

  • 在线课
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  医药经营型区域管理者的三项修炼

  • 在线课
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  什么才是有效的组织诊断

  • 在线课

• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 企业内部控制
• 演讲倒计时：第5天
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 销售基本策略
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 口头表达技巧
• 落地生效
• 会议流程化
• 项目管理-项目流程
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 采购四级降本：共享共建降本
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 时间管理
• 自动更正与控件应用技巧
• 章节2 中级招聘

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%