适合南充市龙德房地产开发有限公司的企业培训课程

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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  向阿里巴巴学绩效管理

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• 如何用工作历练快速培养人才
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 研发管理
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 容器，go编程思想
• 章节1
• 成本控制
• 需求挖掘篇
• TPM概论与八大特征
• 时间管理
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 精心答疑的能力
• 迭代
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 创意合成——【蒙版】
• 成本利润一手抓
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%