适合长春市东晟房地产代理有限公司的企业培训课程

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  问题分析与解决

  • 在线课
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  内控指标与预警

  • 在线课
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  “互联网+”精准扶贫

  • 在线课
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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课

• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 数据录入技巧
• 模块二：项目启动过程
• 发刊词
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 销售谈判
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 第9章 项目整体搭建
• 复盘
• 第六章 版式设计与美化篇
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 课程开发
• 身心多困扰，内外皆有因
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• Java拓展
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 分布式日志收集框架Flume

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%