适合北京同创汽车部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 口头表达技巧
- 用户经营的加速器--会员制
- 1.IPO审核新变化
- 管理工作
- 第19章 项目总结
- 第 4 章：让长处富有成效
- 公司质量部门需要准备哪些资料
- 公司销售部门需要准备哪些资料
- 使用回归进行金融分析
- 要放松心情，从身体开始
- 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
- 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
- 数据分析引擎之Impala
- 第一周：中年的本质
- 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
- 第三章-培训赋能业务发展
- 私域团队搭建
- 销售谈判
- 第7章 不得不学的高效排版术
- 高级Python工具
适合北京同创汽车部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云
擅长领域：职场技能
从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合北京同创汽车部件有限公司的企业培训系统
more >- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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66%
金融
100+
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餐饮
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教育
50+
49%
