适合泉州市泉港新港大酒店的企业培训课程

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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

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  耳机聋拯救大作战

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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

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  新会计准则下的盈余管理

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• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 区块链与金融机构
• 但行好事，莫度他人
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 燃料电池汽车测试评价技术
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 章节2 中级招聘
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 1.企业为什么需要内部审计？
• MS003
• 商业战略：博弈论
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

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  49%