适合铁岭顺发电信电力器材有限责任公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课
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  财务BP业务构建

  • 在线课
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  对抗触屏指有妙招

  • 在线课
• 

  职业病防治法解读

  • 在线课

• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 激发兴趣与约见
• 情绪制胜术，出手就好使
• 客户至上—核心使命的极致践行
• SQL与Tableau结合——入门
• PPT主题，让风格统一起来
• 招聘计划
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 坚定自信
• 先锋领导力建议——中级篇
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 如何设计区块链商业模式
• 营销技巧篇——活客
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 第一周：中年的本质
• 课程介绍
• 第三步：查KS

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%