适合山东寿光德福农业开发有限公司的企业培训课程

• 

  金融安全与金融改革

  • 在线课
• 

  制胜的销售策略（下）

  • 在线课
• 

  项目经理是怎样炼成的：从PMP到卓越项目经理

  • 在线课
• 

  价值从哪里来：如何实现正的净现值

  • 在线课

• 演讲有魅力
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 章节10
• 债务人常见拖延手法及对策
• 补充内容
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 分析要因
• 章节6 职业发展
• 精力高效法
• 五、项目收尾过程
• 模块一 管理者角色转型
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 放行与绩效评价
• 市场营销：长期的营销战略
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 3.公司章程运用实务
• 企业管理：基本介绍

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%