适合上海修滢化工科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

  • 在线课
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  数字化厅堂服务营销

  • 在线课
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  公务礼仪

  • 在线课

• 商业战略：三种竞争战略
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 用户经营飞轮
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• Spark流处理面试三两事
• 用户思维
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 项目管理基础
• 第三章 图片与图文排版篇
• 构建与打包能力
• 口头表达技巧
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 第八章
• 9.预算的监督、检查与调整
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 术语、组织环境与领导作用
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%