适合青岛优佳晟教育科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

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• 4.预算编制启动与方法
• 组织设计与组织发展概述
• 探询需求
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 发刊词
• 成本管控精讲
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 清算程序与破产程序的衔接
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 商务宴请礼仪
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 3.内部控制实施实例与解析
• 模块五：解决问题
• 第32章 计算机图形学进阶
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 模块四：组织工作

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%