适合长春朝希科技有限公司的企业培训课程

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  冲突管理

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  金融安全与金融改革

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  把华为IPD用在企业培训上

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• 课程介绍
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 车身结构振动控制
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• Spark快速上手
• 了解自我和他人
• RN混合架构原理剖析与应用
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• PPT-10 高手必会的效率神器
• 架构首页模块
• 模块四、借势造势篇
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 顶层设计篇
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 【第14章】图表的制作与美化
• “客”篇——服务营销落地系统

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%