适合吉林省庆贤餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  新政府会计双体系核算制度解读

  • 在线课
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  IATF16949:2016标准

  • 在线课
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  中国企业国际化系列课程-第1期 海外经营战略制定之道

  • 在线课
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  决策分析22个关键财务指标

  • 在线课

• RN混合架构原理剖析与应用
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 课程介绍
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 基础管理才智
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 思考力
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 掌握区块链商业的主要特征
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 线上篇
• 四、气质的改变
• 项目管理基础
• 1.正确理解和认识财务BP
• 一、关键改进赋能管理
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%