适合深圳市当府酒店有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  招聘三板斧100讲全系列

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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• 创建购买构想
• 展厅管理
• 业务夯实渐入佳境
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 商品微服务的grpc服务
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 商务交往礼仪
• 销售信任力-内在修炼
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 文档的保护与输出打印
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 实施基础
• 排序实用技巧
• 商业战略：企业发展战略
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 口头表达技巧
• 基础管理才智
• 建立信任
• 日期时间函数的运用（下）

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%