适合北京哈里麦餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  内部客户沟通系列

  • 在线课
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  管理对话

  • 在线课
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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
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  企业转型成功凭什么是你

  • 在线课

• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 税务筹划精讲
• 销售谈判
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 演讲倒计时：第3天
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 聚宝盆式的领导者
• 变革管理
• 设计模式和单元测试
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 日期时间函数的运用（上）
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 服务流程
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 商业战略：寻求竞争优势

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%