适合上海廷耀网络科技有限公司的企业培训课程

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  微软Excel高手速成秘笈

  • 在线课
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  适应未来的人才培养

  • 在线课
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  职场步步高：管理绩效系列课

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  管理对话

  • 在线课

• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 第一周：性格原型
• 人事实务系统
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 会议管理-会议流程与角色
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 管理会计精讲
• 谈判技巧：做足准备
• 养生有道之 一日养生
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 第二章：销售业务规划
• 赢得信任
• 沟通有情商
• 口头表达技巧
• 演讲倒计时：第10天
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 财务概要以及财务框架
• 库存篇
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%