适合南京四季丰餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  全面风险管理与内控合规体系建设

  • 在线课
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  问题分析与解决

  • 在线课
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  业务循环中的成本控制

  • 在线课
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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课

• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 一定 定主题
• 第一章 刷新与老板关系认知
• “行业数据分析”选择投资赛道
• PPT主题，让风格统一起来
• 1.全面预算管理六字真经
• 原型保护概念
• 打牢基础：核心会计学原理
• 时间管理
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 学习力
• 第8章 初始互联网商业模式
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 推进落地
• 序言
• 质量管理八大原则
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 活动运营套路比创意重要

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%