适合苏州长光大酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 线上篇
- 第40章 案例34:弹性盒子【移动端】
- TPM的两大基石
- 通讯稿:高效拟写两大类通讯稿,放大职场影响力!
- 一、关键改进赋能管理
- 社群营销篇
- 市场策略篇
- 结束语
- 不交专利“保护费”,后果可能很严重
- 新能源汽车充电系统结构原理与检修
- 团队管理
- 线程与线程池核心技术
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 模块七:人才开发
- 章节3 高级招聘
- 第三章 图片与图文排版篇
- 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
- 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
- 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
- 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
适合苏州长光大酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合苏州长光大酒店有限公司的企业培训系统
more >- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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66%
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餐饮
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