适合介休市宏顺房地产开发有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 3.财务BP与信息化
- 其他管理
- S01 高效做出80分的PPT,应该这样做
- 6.第五步 配套机制保障(自营体的配套机制)
- 第一关:从0到1
- 坚定自信
- 文档布局与页面设置技巧
- 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
- 六、设计思维流程--生成想法
- 招聘启事:如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
- 数据仓库Hive从入门到小牛
- 创意排版:换色、文字、图片,如何更有美感?
- 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
- 章节2
- 发刊词:学习区块链技术,打好数字化“地基”
- 管理进阶能力升级
- GJB9001质量管理体系标准背景
- 高级统计方法
- 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
- 第五模块:拴心留才
适合介休市宏顺房地产开发有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合介休市宏顺房地产开发有限责任公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
45%
餐饮
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