适合吉林市建龙房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  职场汇报必修课：EXCEL商务图表一课通

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 模块八：组织激励
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 坚定自信
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 章节3
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 第二章 世界区域国家分析
• 监测和控制阶段
• 需求挖掘篇
• 商业战略：行业生命周期模型
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 渠道风控与评估
• 路在何方：目标和方向
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%